①平穏
毎日、働く場所があり、仕事があり、居場所があること。
会社と従業員、従業員同士の『絆』があり、お互い尊敬、尊重しあい、感謝しあえること。
争いや、いじめ、派閥などを排除し、ムダな人間関係の悩みが少ないこと。
② 感謝すること
今、目の前にある物・事・状況・周りの人や、その支援、そして自分の存在は当たり前ではなく、有り難いことだと気づくこと。
感謝の気持ちを常に持ち、たまに感謝を伝えること。
③組織力向上と共同体組織の構築
弊社の組織力向上のテーマは、『個人の成功、家庭の幸福（暮らし全般）、企業の発展』です。
『組織力向上』の一番の目的は個人、家庭、企業がトータル的に豊かになることです。
一人ひとりの意識や、チームとしての成長が全てここに結びつきます。
そして、お互いが理解し合い、信頼し合い、共感し合い、貢献し合い、お互いが成長し合える関係性を築く『共同体組織』を目指します。
主語は私ではなく、私たちです。『一人がみんなのために、みんなが一人のために』のワンチーム精神で支え合っております。
④企業繁栄
日本企業を取り巻く環境はますます厳しい状況になり、日本では少子高齢化が進み、若者の現場離れが進み、どの企業も人不足に陥っております。
私たち企業は、それでも社会情勢や経済情勢に揺るがない強い会社を作らなければなりません。
こんな時代、状況だからこそ、縁があって繋がった仲間一人ひとりが認め合い、感謝し合い、力を合わせて何があってもしぶとく、粘り強く、生き抜く企業になります。
『幸せなチームは生産性が上がる』を活用し、従業員・組織・会社もみんな幸せになる、『幸福経営』を軸としている企業です。
おかげさまで、創業以来7年間（2024年時点）、黒字経営を維持しております。
